Intégration des nouvelles recrues, embauche de deux salariés en 3 ans.
L’effectif d’EVEN BTP a doublé en 3 ans.
100 % des salariés d’EVEN BTP reçoivent une prime ainsi que des cartes prépayées pour faire plaisir à leurs proches. Les déjeuners réguliers au restaurant réunissent l’équipe ce qui renforce les liens de cohésion et la collaboration avec la direction.
Les salariés peuvent télétravailler et lorsque l’activité le permet, ont une grande flexibilité sur les horaires de travail.
Les salariés peuvent bénéficier d’une cuisine toute équipée et ont la possibilité de cuisiner sur place, les déjeuners sont possibles en extérieur aux beaux jours.
EVEN BTP a su se démarquer par la fidélité de ses salariés
Nos objectif d'amélioration : Effectuer des réunions de travail régulière Prendre un stagiaire ou un alternant. Permettre aux salariés de s’améliorer en proposant des formations en adéquation avec leurs compétences.
